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    亲民公司党支部:党建在国企 先锋一路行            【字体:

    亲民公司党支部:党建在国企 先锋一路行

    作者:牟永鑫    文章来源:本站原创    点击数:18    更新时间:2018-9-23    


    北大荒亲民有机食品有限公司隶属于农垦北安管理局红星农场有限公司立于2007年10月,从事有机产品的精深加工,总部位于哈尔滨市,下设四个分子公司,注册资本1亿元公司党支部现有党员24人,预备党员1人。近年来,认真落实“国有企业党建提升年”有关要求将党建工作写入公司章程第八章。以“创新发展年”为目标,深入实施“八个一”为主题的“北大荒堡垒工程”围绕“粮头食尾”“农头工尾”发展思路,精准打造亲民品牌,实现了“基地+公司+市场”的有机产业化发展,发挥了党建在国企中的独特优势,先后被总局党委授予首批总局级“北大荒堡垒工程”示范单位;黑河市委、北安管理局党委授予党建示范单位”。  

    “堡垒工程”为企业增效益  

    公司党支部开展了“八个一”堡垒工程。即:“一个支部一个堡垒、一个企业一套章程、一个团队一个目标、一个信念一份执着、一名党员一面旗帜、一个网络一套学习、一个党日一个主题、一批典型一方带动”,助推企业发展。公司拥有的4万亩有机原料生产基地全部通过日本、欧盟、美国以及国内认证机构认证;销售网络覆盖15个省市,拥有稳定经销商近400个,产品出口到美国、日本、加拿大、香港等国家和地区;累计销售各类产品4.3万吨,实现销售收入3.6亿元,直接和间接带动近千人就业,创造社会效益1.71亿元。  

    “三会一课”助企业强管理  

    公司党支部以“四从四得”为抓手,抓好“三会一课”,强化企业管理。  

    一是从制度入手,企业管理得到规范。通过“三会一课”,强化了制度的学习、执行和完善。把党建“十项制度”和公司有关制度上墙,便于党员随时学习;开展知识竞赛,增强党员学习热情;“以考促学”,不定期对制度知晓率进行抽查,使党员对制度熟记于心。认真落实民主评议制度,完善公司规范化管理制度、生产工艺操作规程等各项制度。  

    二是从学习入手,企业人才得到双培。通过“三会一课”,使党员和业务骨干得到双向培养,实现党支部和企业人才双向输送。以“三会一课”的扩大形式,组织业务骨干和党员一同参加党小组会、党员大会和党课,共同学习党章党史、党规党纪,激发业务骨干爱党热情,使业务骨干走进党组织,共有李霞等8名业务骨干发展成为党员,在堡垒工程中发挥先锋模范作用。在“三会一课”中,不仅安排党的知识学习,还增加了销售、生产、采购、化验等与公司生产相对应的岗位业务技能学习,从而把党员培养成业务骨干,共有董世国等6名党员培养成为业务骨干,在生产一线发挥示范引领作用。  

    三是从信念入手,企业文化得到弘扬。在“三会一课”中开展了“三个信念”教育。开展了理想信念教育,有31名老员工被授予“忠诚员工奖”,传承了“团结协作、爱岗敬业”的公司精神;开展了文化信念教育,使员工在车间能生产,在台上能表演、在公司内有素养、在公司外树形象;开展了品牌信念教育,有机酸菜成为国内唯一通过有机认证的腌渍类产品,被评为黑龙江省最受喜爱的100种绿色有机食品和黑龙江特产食品;被国家质检总局实施地理标志产品保护,被收录《中国地理标志产品保护大典》,传承了“塑有机之本、创信誉之首、铸有机之魂”的企业理念。  

    四是从创新入手,企业效益得到提升。在“三会一课”中创新了“三学”方式,让学习走进生产、走进员工,成为公司节本增效的“助力器”。创新员工点单学是党支部将公司“六部四司”的员工急需学习的生产知识列入“三会一课”计划,及时对员工进行生产知识培训,使员工成为生产的行家里手,创新车间互动学是将“三会一课”延伸到车间,组织业务骨干到车间一线现场教学,教会员工技改新本领。创新视频同步学是针对驻京、驻哈党员常年在外集中学习有困难,在“三会一课”中,开通了远程视频,让驻外党员在视频画面上和现场党员面对面学习交流讨论,使“三会一课”无党员掉队。  

    “主题党日”为企业添活力  

    公司党支部开展“一月一主题、一月一品牌”的主题党日活动,通过“三小工程”,吸引员工自主参加,让企业有“党味”,让党日有“员工”。在“强党性、正党风”小活动工程中,开展“党员互评”、“重温入党誓词”等活动,使党员干部不忘初心,牢记使命。在“敢担当、勇争先”小竞技工程中,开展“劳动竞赛”、“销售比拼”等,通过小竞技工程为企业培养了一批生产和销售能手。在“树宗旨、送爱心”小暖心工程中,开展“扶贫帮困”、“支援一线”等活动,让员工感受到党组织就在身边。  

    文章录入:牟永鑫    责任编辑:办公室 
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